Pourquoi vous faire coacher ?  

Vous souhaitez bénéficier d’un coaching individuel et personnel, vous faire accompagner dans votre évolution (prise de poste), votre reconversion professionnelle ou transition professionnelle. Vous pensez qu’une séance de coaching, dans le contexte d’un parcours professionnel stimulant est l’opportunité de faire un bilan de compétence, de définir un plan de carrière, une réorientation qui s’appuie sur vos envies, vos aptitudes, vos ressources et vos potentiels. Vous voulez définir un projet professionnel qui tient compte de vos ressources, de vos freins et qui soit réaliste, d’un réel apport quant à votre employabilité.

 

Les coachs, les consultants,  en particulier le coach que je suis - expert de la relation coaché/environnement professionnel - vous accompagne dans un coaching individuel avec déontologie (certification Médiat-Coaching, supervision, échanges de pratiques, formations…) dans votre questionnement afin de clarifier vos objectifs professionnels en tenant compte de votre référentiel de valeurs, de votre culture d’entreprise, la nécessité de se former ou non, de vos impératifs mais aussi de votre sensibilité.

 

Je suis un coach pragmatique, orienté solutions. Dans le contexte d’un accompagnement personnalisé et dans une approche systémique, innovante et créative, je propose à mes clients un plan d’action ciblé sur les objectifs à atteindre et dont la faisabilité est évaluée avec le coaché.

 

Les séances de coaching sont aussi l’occasion d’un développement personnel qui permet d’aborder des problématiques liées à la vie personnelle : problèmes relationnels, gestion du stress d’origine familial ou professionnelle, burn-out, adolescents difficiles, anxiété...

 

J’interviens également pour le coaching en entreprise auprès de cadres dirigeants qui souhaitent bénéficier d’une formation coaching pour améliorer leur fonctionnement managérial, activer le management humain, plus souple et efficace, être un accompagnateur de l’évolution professionnelle de ses collaborateurs pour donner suite aux entretiens annuels, être un référent pour d’autres managers, être un manager coach opérationnel au sein de l’organisation.

Je suis également formatrice en communication non violente en présentiel, mes formations sont professionnelles. N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations sur ma proposition de consulting. Nous conviendrons d'un entretien gratuit en ligne pour évaluer votre demande et la pertinence de l'approche coaching pour répondre à vos attentes.

Tout au long de votre vie professionnelle, vous aurez à atteindre les objectifs qui vous sont donnés. Les coachs certifiés sont là pour vous accompagner dans le développement de vos compétences.

Mes articles dans la presse ...

Coaching des cadres et dirigeants faite appel à un coach de cadre dirigeant pour coacher votre carrière professionnelle, Coaching de carrière Nathalie MARTINEZ

Nathalie Vogelsinger-Martinez, Coach certifiée

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Témoignages de coachés 

J'ai beaucoup apprécié le travail fait avec Nathalie pour mener à bien mes projets et en particulier le travail réalisé sur les perceptions et les émotions pour lever les blocages qui m'empêchaient d'avancer." 

 

Anne, PDG d'une entreprise cotée en bourse.

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